07 حزيران, 2010

أقام البنك العربي أواخر أيار الحالي حفل تخريج لعدد من الموظفين الذين اجتازوا بنجاح برنامج "المدرّب الداخلي المعتمد"، والذي يأتي انسجاماً وبرامج البنك الخاصة بتطوير المهارات، وانعكاساً لجهوده الرامية إلى الاستثمار في كوادره و تعزيز القوة العاملة الرائدة.

وكانت دائرة التدريب والتطوير التابعة لادارة الموارد البشرية في البنك العربي قد عملت على إنشاء وتحديد برامج تطويرية للمدرّبين، حيث استمرّت هذه البرامج على مدار ثمانية أشهر، وشملت محاضرات وتدريب فعلي خلال العمل واختبارات، إذ خضع الملتحقون بالبرنامج لتقييم دوري طوال فترة التدريب وحتى نيلهم شهادة "المدرّب المعتمد".

وقد حضرت الآنسة دينا شومان، نائب الرئيس التنفيذي/ Branding، مراسم التخريج، حيث قالت "يعتبر التدريب جزءاً أساسياً في عملية الاستثمار في مواردنا البشرية، وهو ما يتطلب وجود مدرّبين مؤهلين يمتلكون الخبرة والرغبة في نقل ما يتمتعون به من معرفة ومهارات اكتسبوها خلال سنوات عملهم إلى أولئك الطامحين إلى النمو والتطور والإسهام إيجاباً في عملهم ومجتمعهم ككل".

من جهتها، قالت الآنسة فدى الأمريكاني، نائبة الرئيس للموارد البشرية ومديرة التدريب والتطوير " تماشيا بالتزامنا مع قيمنا الأساسية نحو تطوير الموظفين و إدراكا لدورنا الرائد في سوق العمل، قمنا بالتطوير،الإبداع و التنمية و التعليم لاعتبارها مهارات مكتسبة على مدى الحياة. كونه هذا النوع من التعليم يبقى راسخا مدى الحياة. من المنطلق الأساسي لهذه الرؤية، تم ابتكار" شهادة المدربين الداخليين " بإيمان واضح أن الموظفين الموهوبين بحاجة للتطوير و التدريب المناسب و أن التدريب الجيد بحاجة لمدربين موهوبين ".